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香港人力资源和薪资服务

《香港雇佣条例》就香港雇员的工资支付、法定假日、带薪年假、疾病津贴等方面设定了监管框架。《雇佣条例》还包括一套薪资政策和法规,使雇用和补偿雇员变得很复杂。如果员工是外国人,他们还需要申请并获得工作签证。违反雇用条例要求可能导致重罚和监禁。

您可以信任我们的香港团队替您建立和管理公司的薪资业务、申请工作签证并提供办公支援,包括办公空间、通讯服务和其他人力资源服务。我们的当地专家将协助您了解就业法规,以便您可以无忧开展当地的业务或继续开展业务。

我们的服务包括:

  • 薪资设置和管理
  • 移民服务,包括工作签证申请
  • 招聘

给员工足够好的培训,以便他们有能力离开。优待员工,让他们不想离开。

Sir Richard Branson

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香港见解(仅提供英文版)

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