香港向け人事＆給与計算

従業員の賃金、法定休日、年次有給休暇、傷病手当などについて定めた雇用条例において、給与計算に関する細かい規定を設けるなど、香港の雇用・給与体系は非常に複雑です。しかも、外国人は就労許可も申請しなければならず、違反した場合は厳しい罰則が課されます。

香港事務所では、専門スタッフが雇用法令についてわかりやすくアドバイスしながら、香港へのスムーズな進出・事業展開をサポートしています。給与計算、就労許可の申請、オフィスサービス（レンタルスペースなど）、通信、その他人事を含め、お気軽にご相談ください。